Для каких категорий работников устанавливается сокращенная рабочая неделя?

По общему правилу нормальная продолжительность рабочего времени для населения согласно Трудовому кодексу РФ не должна превышать 40 часов в неделю.

Однако Трудовой кодекс РФ закрепляет понятие сокращенная продолжительность рабочей недели.

Она устанавливается для:

-для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю;

-для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю;

-для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю;

-для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, — не более 36 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                       Л.В. Титоревская

13.04.2020