Информируем  Вас, что в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» с 2024 года действует норма о необходимости размещения на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»  (далее ЕЦП «Работа в России») предложений заказчиков о заключении договоров о целевом обучении.

До 10 июня на ЕЦП «Работа России» доступна возможность разместить предложения о заключении договоров о целевом обучении, адресованное абитуриентам, участвующим в приемной кампании 2025-2026 учебного года.

Какие плюсы целевого обучения для работодателя?

— Гарантированное появление в компании сотрудника с актуальными знаниями и навыками;

— Специалист после выпуска отработает в компании минимум 3 года. За это время не придется нести расходы на поиск и найм новых сотрудников;

—  Весь период обучения студент будет проходить практику в вашей организации, писать научные работы, идеи которых, возможно, положительно повлияют на деятельность компании;

— Абитуриент сам найдет вас на сайте trudvsem.ru/ т.е. будет выбирать Вас осознано, а значит, вы получите замотивированного специалиста в будущем;

— Участие в программах целевого обучения укрепляет HR-бренд компании.